證書介紹

2020年2月25日，人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計 局聯(lián)合發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計 局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕17號）通知明確：調(diào)整變更職業(yè)信息第（六）項：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。共設(shè)三個等級：三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。這意味著一個新的工作崗位正式步入中國職業(yè)舞臺。

2024年1月《企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》試行版發(fā)布，進一步明確職業(yè)能力要求。

2024年4月24日上海市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于征集社會化職業(yè)技能等級認定（工種）的工作要求。64項職業(yè)工種，企業(yè)人力資源管理師職“薪稅師”其中一項。

2025年2月28日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布“關(guān)于本市2025年社會培訓(xùn)評價組織遴選通過名單的公示?！薄镀髽I(yè)人力資源管理師（薪稅師）》正式由“上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會”組織認定工作，對社會開放（三級/高級）。

自此可在人力資源社會保障部技能人才評價證書網(wǎng)查詢的薪稅師證書，正式步入社會。

什么是薪稅師

企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型 、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能進行薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。薪稅師復(fù)合型人才培養(yǎng)的優(yōu)秀人才，不僅僅適用于企業(yè)常規(guī)的人力資源部門、財務(wù)部門，同時還應(yīng)用于人力資源服務(wù)機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所、咨詢公司、第三方薪稅服務(wù)機構(gòu)等。

培訓(xùn)對象

★企業(yè)管理人員

★企業(yè)人力資源服務(wù)、財務(wù)（稅務(wù)）人員

★會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員

★對薪稅師感興趣的人員

★其他相關(guān)人員

報考條件

報考條件滿足以條件下其一即可

★累計工作10年；

★大專及以上學(xué)歷本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的，不限工作年限，直接報考；

★取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書后，累計工作滿4年；

相關(guān)專業(yè)是否相符下方查詢

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、工商管理、工商企業(yè)管理、公共事業(yè)管理、國際經(jīng)濟發(fā)展合作、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學(xué)、勞動與社會保障、旅游管理、企業(yè)管理、人力資源管理、社會工作、社會學(xué)、市場營銷、思想政治教育、行政管理、哲學(xué)等專業(yè)。

相關(guān)職業(yè)資格（職業(yè)技能）證書是指

企業(yè)人力資源管理師、稅務(wù)師、人才中介師、薪酬管理職業(yè)技能證書等。

相關(guān)職業(yè)是指

會計專業(yè)人員、稅務(wù)專業(yè)人員、企業(yè)合規(guī)師、管理咨詢專業(yè)人員、人力資源管理專業(yè)人員、人力資源服務(wù)專業(yè)人員、職業(yè)信息分析專業(yè)人員、風(fēng)險管理師、職業(yè)指導(dǎo)員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師等職業(yè)。

培訓(xùn)內(nèi)容

模塊一/薪稅師基礎(chǔ)知識

第 一單元：人力資源管理知識

1.*.1 人力資源概述

1.*.2 薪稅服務(wù)與管理知識

1.*.3 其他相關(guān)知識

1.*.4 相關(guān)法律、法規(guī)知識模塊二/薪酬管理

第二單元：崗位評價

2.*.1 崗位評價的內(nèi)容和方法

2.*.2 崗位評價數(shù)據(jù)分析的方法

第三單元：薪酬調(diào)查

2.*.1 市場薪酬調(diào)查內(nèi)容和流程

2.*.2 市場薪酬調(diào)查結(jié)果分析方法

2.*.3 內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查內(nèi)容和流程

2.*.4 內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果分析方法

第四單元：薪酬計算

2.*.1 薪酬的形式

2.*.2 工資總額與平均工資

2.*.3 薪酬統(tǒng)計指標(biāo)的種類

第五單元：薪酬管理平臺數(shù)據(jù)錄入

2.*.1 平臺初始化設(shè)置內(nèi)容和流程

2.*.2 薪酬數(shù)據(jù)錄入內(nèi)容和流程模塊三/績效管理

第六單元：績效考評方法應(yīng)用

3.*.1 結(jié)果導(dǎo)向型績效考評方法的分類與應(yīng)用

3.*.2 行為導(dǎo)向型績效考評方法的分類與應(yīng)用

3.*.3 特征導(dǎo)向型績效考評方法的分類與應(yīng)用

3.*.4 綜合型績效考評方法的分類與應(yīng)用

第七單元：績效考評計算

3.*.1 績效考評表的內(nèi)容和制作方法

3.*.2 績效考評結(jié)果的計算方法模塊四/薪酬相關(guān)稅

第八單元：薪酬相關(guān)稅費計算

4.*.1 薪酬相關(guān)涉稅金額計算方法

4.*.2 薪酬相關(guān)涉費金額計算方法操作流程

第九單元：薪酬相關(guān)稅費申報與繳納

4.*.1 薪酬相關(guān)涉稅申報與繳納的操作流程

4.*.2 薪酬相關(guān)涉費申報與繳納的操作流程模塊五/培訓(xùn)與指導(dǎo)

第十單元：人員培訓(xùn)

5.**.1 培訓(xùn)計劃的內(nèi)容和制訂要求

5.**.2 培訓(xùn)指導(dǎo)書的內(nèi)容和編寫方

第十一單元：業(yè)務(wù)指導(dǎo)

5.**.1 四級/中級工薪稅師團隊管理的常用技能

5.**.2 薪稅費業(yè)務(wù)操作的傳授方法

授課方式/7天線下面授

證書頒發(fā)：上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會證書查詢：上海市人力資源和社會保障局、國家人力資源和社會保障部技能人才評價證書（原“國家職業(yè)資格證書網(wǎng)”更名）全國聯(lián)網(wǎng)查詢。該項目已納入上海市職業(yè)技能提升補貼目錄

考試事宜

1、考試時間:

2026年5月(暫定)

具體考試時間以考試中心公布為準(zhǔn)

2、考試科目:

專業(yè)知識、專業(yè)操作

3、有效期:

相互獨立，全部及格則鑒定通過:三級自申報之日起2年內(nèi)通過各項考試，可獲得

證書;

報名資料

1、報名表

2、身份證復(fù)印件

3、學(xué)歷證復(fù)印件

4、前置證書復(fù)印件

報名方式

一、網(wǎng)上報名

1、網(wǎng)絡(luò)上直接報名，填報相關(guān)資料后由專人跟您聯(lián)系。

2、報名表填好后發(fā)送至郵箱

3、其他報名資料開班當(dāng)天交給班主任。

4、支付方式

(1)微信、支付寶(支持信用卡、花唄)

(2)銀行匯款

上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心學(xué)雜費存取專戶

二、現(xiàn)場報名

報名時間:周一至周日9:30-17:30

(17:30后報名提前預(yù)約)

3、支付方式

現(xiàn)金、微信、支付寶(支持信用卡、花唄)

學(xué)校優(yōu)勢

1、上海市人力資源和社會保障局評定A級(項目)培訓(xùn)學(xué)校;

3、上海市市就促中心管理類(企業(yè)人力資源管理師，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，職業(yè)培訓(xùn)

師、薪稅師等)教研組組長單位。

2、楊浦區(qū)優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，通過高，歷年考試真題解析;

3、教材主編、考證培訓(xùn)師、企業(yè)資深人力資源總監(jiān)和面試考官聯(lián)袂授課;

4、復(fù)旦網(wǎng)院人力資源管理師項目承接單位(復(fù)旦網(wǎng)院人力資源管理師項目停辦后

我校負責(zé)接盤)